近日，多名浙江网友发帖称，应聘视频剪辑岗遭诱导购买价格高近6倍的苹果手机，购买时价格4000余元，事后查询市场价仅为600元左右。所谓的高薪其实是子虚乌有，最终签订劳务合同，工作是以外包形式自行接单。
多人反映入职遭引诱购买高价手机。图/社交平台。
九派新闻了解发现，受骗人群大都是应届毕业生，分别来自绍兴、温州和宁波等地，这些公司有几个共同点：存在冒用别家公司营业执照的嫌疑，成立时间均不长，有公司成立还不到一个月。
帮部分受害者公益维权的上海汇业（浙江自贸区）律师事务所陈伟杰律师称，这些公司涉嫌设立的目的并非以实际经营为主，疑似引诱购买高价手机赚取差价，所用套路均差不多，有团伙性质的嫌疑。据他不完全统计，受骗总人数达上百人，受骗总金额达几十万元。目前，已有部分受害者正在联合准备起诉。
【1】毕业生被诱导购买手机后，被要求写此行为与公司无关
来自绍兴的小孙告诉九派新闻，她今年23岁，是应届毕业生，于10月22日在招聘平台上看到了一家名为“绍兴童童年年科技”的HR“陈小姐”在招人，内容为跨界电商的短视频混剪，待遇为无责底薪6000元，周末双休，包含五险一金。她投递简历面试成功之后，被告知只有美版苹果的设备才能养号变现，没有设备便开展不了工作，且对方告知，两个月后能报销手机费用，这让她打消了顾虑。
主管自称秦某，好心给小孙推荐了一个QQ账号，称在他那里买能便宜，另外此手机还能进行租赁，费用为押金1900，每个月的租金500元。秦某还教小孙如何沟通砍价，最终以4088元购买了一部二手苹果X型号内存256G的手机。事后小孙才知道，这部手机原价其实才600余元。
主管给员工推荐的购买渠道。图/受访者提供。
买完手机后，她与公司签合同，最终拿到手的是一份建立民事劳务关系的劳务合同，上面甲方一栏未填信息。小孙还被要求写下手机为自愿购买，与公司无关。之所以签订劳务合同，公司方解释，此为入职一个月的见习期合同，一个月后会签订劳动合同。后来小孙才知道，这家公司成立还未满一个月，也不会让员工待满一个月。
九派新闻看到，劳务合同中，所谓事前描述的无责底薪6000元，在合同上则描述为需满足视频制作量才能拿到，如不能完成甲方规定的制作量，则按照实际完成的制作总量乘单价进行结算，每条视频单价为8-15元。
工作了两天后，小孙开始被告知要在网上找客户自行接单，并开始居家办公，而公司还在继续招聘，这造成了新员工与老员工之间互相见不上面。也是同一天，有许多员工开始怀疑公司的合法性，因为公司没有给他们提供过营业执照，“问公司为什么没有营业执照，最后拿出了另一家公司的营业执照，并解释这是之前办的营业执照，当前场地的营业执照还没办下来。”
小孙和其他几十名受骗者查询发现，其中一家公司的主体在绍兴未取得合法营业执照，但其在办公场所，有拍摄到冒用其他已注册的公司证照。曾有受骗者询问过被冒用营业执照的公司老板，对方对所有事情均表示不清楚，其是一家教弹奏古筝的音乐培训机构。
此外，对方还在以另外两家公司的名义招聘，一家是创客教育机构，另一家是街舞培训机构。
还有一点也让小孙等人疑惑，公司的所谓领导没有留下任何联系方式，所用名字也非真实。有别的地方的受骗人发现，还有一家公司，于2025年8-9月以完全相同的模式引诱员工购买手机等套路后，于10月20日提交了简易注销申请。
【2】警方帮助协商后答应部分退费，有公司冒用经营执照被强制清空场地
小孙称，他和其他被骗员工报警后，警方在31日来到公司问询，公司负责人表示公司全部区域都有监控，全程都有记录，买手机是员工自愿行为，购买渠道也是老员工自己找的外面渠道，一切行为和公司无关，公司没有义务报销。当日下午，公司因为没有营业执照非法经营而被强制清空场地。
而后警方告知小孙，此事属于民事纠纷，他们仅能帮助协商。最终公司方一位老板提出协商方案，同意以30%的价格回收手机，不计工资，并签订回收协议。其表示，引导购买手机是公司员工个人行为，与公司无关，且收款的员工他们也找不到。
九派新闻拨打从受骗员工处获悉的手机发货方电话，对方表示其只是一个二手手机贩卖商，自己也是有被骗的人告诉他才知道此事，与这些公司人员并不认识，每台手机的价格大概在300元-600元，他接单后再发货到相应地址，“如果知道他们这样搞，那我肯定不卖给他们了”。
图/受访者提供。
最终小孙签订了回收协议。九派新闻看到，协议上的盖章显示，这是一家2025年11月4日才注册的公司。小孙感慨，“无论是他们一开始的‘购买渠道和公司无关’，还是后面的‘一切行为都是员工个人所为，公司也想追究他们但找不到人’，受害者都知道是假的，然而无济于事。”
九派新闻从宁波地区受骗员工处了解到，他们的人数为近40人，经公安协调，最终公司同意退款，但快递盒拆掉了的手机要扣20%的费用，快递盒没拆的则要扣200块钱所谓的验机费。有部分受骗者选择不接受此方案，正打算起诉。
【3】律师解读：受害者可联合向法院提起集体诉讼
湖北赋兮律师事务所王峰律师分析，以远超市场合理价格销售商品的行为，涉嫌构成价格欺诈。根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
王峰称，受骗者可联合向公安机关报案，说明该团伙的组织性和诈骗意图，推动以诈骗案立案侦查，争取追究其刑事责任。或者向当地市场监督管理局举报涉事公司的无照经营、价格欺诈行为。若协商退款无果，受骗者可联合向法院提起集体诉讼。
绍兴、杭州、温州和宁波等地均有此类事件发生，可见其已形成固定套路，属于高发的招聘类骗局。
王峰表示，关于签订劳务合同是否能够规避劳动局介入，如果工作中劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，双方本质上是劳动关系，即便劳务合同，劳动者可凭日常工作安排记录等证据主张属于劳动关系。
而关于让员工去QQ或闲鱼上购买手机，是想引导员工通过私下渠道购买手机，规避公司与购买行为的直接关联，涉嫌以属于个人交易为由掩盖诈骗。
王峰提醒，年轻人或应届生求职时对于远超行业水平的底薪、福利的岗位，要多方核实，避免被高薪诱饵欺骗。对公司诱导或强迫求职者购买、租赁手机、电脑等设备的，应当坚决拒绝。签订合同时，要仔细审查合同条款，合同中需要有明确的工作内容、薪资标准、支付时间等核心条款，遇到甲方信息不全、条款与口头承诺不符、空白合同等情况，坚决不签字，并及时止损离职。
应聘时，求职者还需确认该公司的资质是否齐全，这可通过国家企业信用信息公示系统查询。除此之外，还需留意招聘流程是否规范，应不收取任何费用，交易、薪资发放均通过公司对公账户，沟通和工作安排有企业官方渠道。求职者还需确认劳动合同是否合法合规，包括明确的甲方全称、劳动报酬、工作内容、合同期限等核心内容。
九派新闻记者 黄家樑
编辑 付珊
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【来源：九派新闻】
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